Habilidade e Competências

Competências e Habilidades

É obvio que Deus aprecia a diversidade, basta olhar à sua volta! Ele criou cada um de nós com uma combinação exclusiva de traços de personalidade. Deus fez os introvertidos e os extrovertidos. Fez as pessoas que gostam de rotina e as que gostam de variar. Fez algumas pessoas racionais e outras emocionais. Algumas pessoas trabalham melhor em tarefas individuais, enquanto outras trabalham melhor em equipe.

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eSocial

eSocial

Com a participação de 838 contadores, levantamento também indica baixo investimento em TI

Embora cerca de 80% dos profissionais contábeis já tenham se deparado de alguma forma com o eSocial – e no mínimo há mais de seis meses -, o nível de compreensão dos impactos desse novo sistema nos procedimentos, em especial na comunicação entre empresa e departamentos, ainda é baixo.

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Gestão de Pessoas

Gestão de Pessoas

Cada dia mais as organizações vêm buscando diferenciais que tragam mais competitividade aos seus produtos e serviços, garantindo participação de mercado e a perenidade de marca. A equação que os gestores precisam resolver para alcançar este nível de competitividade tem diversas variáveis, mas, principalmente em tempos de Administração Sistêmica, onde o imperativo é a administração do trabalho dentro de um ambiente altamente tecnológico, interativo e competitivo, o fator humano é a principal variante.

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Desenvolvimento Pessoal

Sem objetivos claros, ficamos sem alicerce sobre o qual fundamentar as decisões, destinar o tempo e empregar os recursos. A tendência será tomar decisões com base nas circunstâncias, nas pressões do momento e no humor do dia. Quem não conhece seu objetivo tenta realizar além do que deve e isso causa estresse e gera conflitos.

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eSocial

O Ministro do Trabalho e Emprego, Manoel Dias, participou na manhã desta quarta-feira (2), da abertura da 1ª Reunião do Grupo de Trabalho Confederativo do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial). O grupo foi criado pelo Comitê Gestor em atendimento à solicitação dos empregadores e tem como intuito colher contribuições das confederações patronais e terá ação contínua até a conclusão do Sistema.

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eSocial

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O SESCON/SC, representado pelas diretoras Rosemeri Ferreira e Cintia Ebert Huang, participou na última semana de uma mesa redonda com o Ministro do Trabalho Sr. Manoel Dias, juntamente com diversos empresários e representantes de outras classes patronais.

Durante o encontro, o ministro fez um panorama da situação atual do Brasil e destacou também que até final do ano ainda ocorrerão muitas mudanças no Ministério do Trabalho. Essas mudanças tem como objetivo é um maior dinamismo Gestão Pública.

A grande novidade apresentada no encontro, foi a prorrogação do eSocial que anteriormente estava previsto para janeiro de 2015 foi adiada para janeiro de 2016.

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Carreira

A preparação para uma venda bem-sucedida consiste em três partes, que são: pesquisa, objetivos e análise.

Pesquisa: durante essa etapa, você reúne todas as informações que puder sobre o cliente e sua empresa. Consulte a internet, jornais e outras fontes. Se estiver reunindo informações sobre uma empresa, visite-a ou peça a algum funcionário que lhe envie os impressos e os folhetos mais recentes. Leia todo o material e tome nota dos pontos principais, que produtos ela possui, quais são os serviços, a história, os concorrentes e as atividades atuais. A regra é nunca fazer pergunta cuja informação esteja facilmente disponível.

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coaching

coaching

Existe uma série de técnicas de coaching que você pode praticar para aumentar sua produtividade e melhorar o padrão com o qual você realiza suas atividades.

Veja os 4 métodos utilizados pelas pessoas mais bem pagas e mais produtivas em todas as áreas.

1 – Concentre suas forças

Em reuniões de estratégia corporativa, os gestores se concentram em aumentar o “retorno sobre o patrimônio” (ROE). O propósito da estratégia de negócios é alocar os recursos da empresa de tal maneira que produzam o maior retorno financeiro possível sobre o próprio capital investido. Aqui temos outro tipo de ROE para você.

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Liderança

Os líderes verdadeiros não são o centro das atenções: na verdade, sendo possível eles evitam isso. Infelizmente, muitos líderes de hoje começam como servos, mas terminam como celebridades. Eles se tornam viciados em atenção, sem tomar consciência de que estar sempre sob os holofotes, acaba por deixar a pessoa cega.

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motivação

Todas as pessoas têm a sua vida dirigida por alguma coisa, uns podem estar sendo guiados por pressão ou por um prazo limitado. Outros, por uma lembrança dolorosa, uma crença inconsciente.  Existem centenas de circunstâncias que podem definir sua vida, mas nesse artigo quero listar as três mais comuns:

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